Contrate e capacite de maneira rápida seus futuros talentos
O ambiente digital
feito para quem quer contratar pessoas nas áreas de tecnologia, marketing, vendas ou administrativa
CONHEÇA OS NOSSOS DESAFIOS
DESAFIO IN COMPANY
São os processos seletivos criados pelas empresas cadastradas para atrair, engajar e avaliar talentos de maneira diferenciada. O processo acontece dentro do nosso ambiente digital e o método de seleção às cegas torna a diversidade mais presente e ativa nos processos.
ULTRADESAFIO
São eventos educacionais, tecnológicos e de empreendedorismo onde os talentos podem, de maneira colaborativa, hackear problemas e construir novas soluções personalizadas e aplicáveis, gerando premiações, conexões e novas oportunidades entre os envolvidos.
Pool de talentos engajados
Mais de 20% na redução de custos anuais de contratação
Assertividade na escolha do melhor talento
Processo de seleção diverso e alinhado com a cultura do negócio
Redução de 28% na rotatividade
Contratações com o custo reduzido em até 50%
Contratações 80% mais rápidas
Candidatos qualificados de maneira personalizada com as skills necessárias
Desafie seus talentos
A plataforma ideal para quem busca talentos qualificados
Realize processos seletivos inovadores ou crie um processo de formação para seus futuros profissionais utilizando nossos desafios, trabalhando sua marca empregadora, engajando seu banco de talentos e otimizando todo processo de treinamento e onboarding. O Mundo Jix é um ambiente digital que promove uma conexão mais assertiva entre empregadores e pessoas candidatas através de mecânicas interativas e desafiadoras.
Pare analisar currículos.
Analise projetos!
Empregabilidade com Diversidade
O nosso Mundo de Desafios é estruturado para atender e dar voz à todas as pessoas que querem conquistar seu espaço no mercado de trabalho. Através de um processo seletivo às cegas e online, você valida as habilidades das pessoas candidatas sem precisar ter contato físico ou visual com elas, aumentando assim a diversidade no processo e eliminando vieses inconscientes.
CONSTRUA O FUTURO DA EMPREGABILIDADE DO BRASIL JUNTO COM A JIX.
FAÇA PARTE DA NOSSA REDE DE MENTORES!
DEPOIMENTOS DE TALENTOS
QUE PASSARAM PELA JIX
O processo de seleção é diferente, porém, desafiador e empolgante. A oportunidade de demonstrar algumas ideias para uma instituição é bem legal e tira um pouco da "pressão" de ser tudo perfeito. Me senti desafiado e motivado a mostrar um pouco do que eu acredito que posso contribuir para a imagem de uma empresa.
Paulo vitor
Eu gostei muito, principalmente por não ter tanta experiência com entrevista de emprego. Então, o desafio proposto conseguiu ser mais eficaz para mim, por conta do nervosismo e tudo mais. Mostrar na prática o que sei fazer me trouxe mais tranquilidade.
Layla Mendes
Essa é a primeira vez que passo por um processo seletivo onde sinto que realmente os meus conhecimentos foram testados antes de ser contratado. As etapas e desafios que nos dão, são baseados em cima do cargo que almeja a concorrer, isso ajuda bastante na hora de filtrar as pessoas que possuem o conhecimento da área.
Lankaster
Eu achei muito didático com as explicações, amei a forma como vocês lidam com humanidade e empatia todo o processo seletivo. Digo isso, porque vocês focam em buscar o melhor de cada pessoa para aquela vaga, sem usar apenas o currículo como parâmetro.
Luana Antunes
Planos e Preços
Desafio In Company
A partir deR$997/ DESAFIO
- Reestruturação da vaga
- Criação da trilha de aprendizagem personalizada
- Criação da identidade visual
- Campanha de recruit marketing
- Divulgação ampla e direcionada nas principais comunidades
- Página de carreiras personalizada
- Entrevistas individuais e em grupo
- Desenvolvimento dos projetos junto aos talentos
- Mentorias com especialistas
- Sistema de feedbacks para os talentos
- Acesso aos dados resultantes de todo processo
- Média de 20 - 120 talentos no final de todo processo
- Duração total entre 10 e 25 dias úteis
Ultradesafio
A partir deR$7.000 / DESAFIO
- Briefing para definir a temática e particularidades do evento
- Criação da trilha de aprendizagem personalizada
- Criação da identidade visual
- Campanha de recruit marketing
- Divulgação ampla e direcionada nas principais comunidades
- Página de inscrição no evento personalizada
- Gestão e avaliação das equipes
- Desenvolvimento dos projetos junto aos talentos
- Mentorias com especialistas
- Sistema de avaliação para jurados avaliarem projetos
- Sistema de feedbacks para os talentos
- Acesso aos dados resultantes de todo processo
- Fórum exclusivo do evento
- Média de 100 - 400 Talentos no final de todo processo
- Duração total de 45 dias úteis
